Diskusi 8 Tuton UT Universitas Terbuka EKMA4565 – Manajemen Perubahan

<div><br></div><div style="text-align: center;"><b><span style="background-color: #cfe2f3; font-size: x-large;">Diskusi 8 Tuton UT Universitas Terbuka EKMA4565 – Manajemen Perubahan</span></b></div><div style="text-align: center;"><br></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhd-qPYzoi_AOVgY5oXgdRMEntsMa88XaYhTCm8gUEgrSCoErWdwj6leXJ6_mos_LkrwdTaElWhDswvWfw3Xta0-Wt2_5S0b2ME4hd-jLuacWqFcOcx3sIg6k4Qr2gJr746Evl-lvDoasfQ9H14Nmqs83YHAbjf491ANONoe_wzaPtiqjeLgrv32_INLqs/s700/EKMA45652.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Diskusi 8 Tuton UT Universitas Terbuka EKMA4565 – Manajemen Perubahan" border="0" data-original-height="700" data-original-width="500" height="640" loading="lazy" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhd-qPYzoi_AOVgY5oXgdRMEntsMa88XaYhTCm8gUEgrSCoErWdwj6leXJ6_mos_LkrwdTaElWhDswvWfw3Xta0-Wt2_5S0b2ME4hd-jLuacWqFcOcx3sIg6k4Qr2gJr746Evl-lvDoasfQ9H14Nmqs83YHAbjf491ANONoe_wzaPtiqjeLgrv32_INLqs/w458-h640-rw/EKMA45652.jpg" title="Diskusi 8 Tuton UT Universitas Terbuka EKMA4565 – Manajemen Perubahan" width="458"></a></div><br><div><br></div><b><span style="background-color: #cfe2f3; font-size: large;">Pertanyaan Diskusi 8 Tuton EKMA4565<br></span></b><br>1) Berikan penjelasan tentang kebaruan dan nilai manfaat dari inovasi. <div><br><div>2) Apakah Anda setuju bahwa kesamaan antara inovasi, kreatifias, dan invensi adalah pada kebaruan? Jelaskan.<br><br>3) Terletak pada apa perbedaan dari ketiganya (inovasi, kreatifitas, dan invensi)? Jelaskan dengan contoh.<span></span></div></div>

Diskusi 8 Tuton UT Universitas Terbuka EKMA4565 – Manajemen Perubahan Pertanyaan Diskusi 8 Tuton EKMA4565 1) Berikan penjelasan tentang keba...

Diskusi 5 Tuton UT Universitas Terbuka EKMA4565 – Manajemen Perubahan

<div><br></div><div style="text-align: center;"><b><span style="background-color: #cfe2f3; font-size: x-large;">Diskusi 5 Tuton UT Universitas Terbuka EKMA4565 – Manajemen Perubahan</span></b></div><div style="text-align: center;"><br></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhd-qPYzoi_AOVgY5oXgdRMEntsMa88XaYhTCm8gUEgrSCoErWdwj6leXJ6_mos_LkrwdTaElWhDswvWfw3Xta0-Wt2_5S0b2ME4hd-jLuacWqFcOcx3sIg6k4Qr2gJr746Evl-lvDoasfQ9H14Nmqs83YHAbjf491ANONoe_wzaPtiqjeLgrv32_INLqs/s700/EKMA45652.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Diskusi 5 Tuton UT Universitas Terbuka EKMA4565 – Manajemen Perubahan" border="0" data-original-height="700" data-original-width="500" height="640" loading="lazy" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhd-qPYzoi_AOVgY5oXgdRMEntsMa88XaYhTCm8gUEgrSCoErWdwj6leXJ6_mos_LkrwdTaElWhDswvWfw3Xta0-Wt2_5S0b2ME4hd-jLuacWqFcOcx3sIg6k4Qr2gJr746Evl-lvDoasfQ9H14Nmqs83YHAbjf491ANONoe_wzaPtiqjeLgrv32_INLqs/w458-h640-rw/EKMA45652.jpg" title="Diskusi 5 Tuton UT Universitas Terbuka EKMA4565 – Manajemen Perubahan" width="458"></a></div><br><div><br></div><b><span style="background-color: #cfe2f3; font-size: large;">Pertanyaan Diskusi 5 Tuton EKMA4565<br></span></b><br><div style="text-align: justify;">Pada sesi 5, Anda diharapkan menjelaskan kaitan antara metafora manajemen perubahan menurut Palmer et al (2006) dengan tipologi pimpinan untuk mengelola perubahan. Jelaskan secara detail contoh suatu perubahan kondisi organisasi yang membutuhkan salah satu tipe pemimpin yang cocok untuk mengelola perubahan tersebut.<span></span></div>

Diskusi 5 Tuton UT Universitas Terbuka EKMA4565 – Manajemen Perubahan Pertanyaan Diskusi 5 Tuton EKMA4565 Pada sesi 5, Anda diharapkan menje...

Diskusi 3 Tuton UT Universitas Terbuka EKMA4565 – Manajemen Perubahan

<div><br></div><div><br></div><b><div style="text-align: center;"><b><span style="background-color: #cfe2f3; font-size: x-large;">Diskusi 3 Tuton UT Universitas Terbuka EKMA4565 – Manajemen Perubahan</span></b></div></b><div style="text-align: center;"><br></div><div style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhd-qPYzoi_AOVgY5oXgdRMEntsMa88XaYhTCm8gUEgrSCoErWdwj6leXJ6_mos_LkrwdTaElWhDswvWfw3Xta0-Wt2_5S0b2ME4hd-jLuacWqFcOcx3sIg6k4Qr2gJr746Evl-lvDoasfQ9H14Nmqs83YHAbjf491ANONoe_wzaPtiqjeLgrv32_INLqs/s700/EKMA45652.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Diskusi 3 Tuton UT Universitas Terbuka EKMA4565 – Manajemen Perubahan" border="0" data-original-height="700" data-original-width="500" height="400" loading="lazy" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhd-qPYzoi_AOVgY5oXgdRMEntsMa88XaYhTCm8gUEgrSCoErWdwj6leXJ6_mos_LkrwdTaElWhDswvWfw3Xta0-Wt2_5S0b2ME4hd-jLuacWqFcOcx3sIg6k4Qr2gJr746Evl-lvDoasfQ9H14Nmqs83YHAbjf491ANONoe_wzaPtiqjeLgrv32_INLqs/w286-h400-rw/EKMA45652.jpg" title="Diskusi 3 Tuton UT Universitas Terbuka EKMA4565 – Manajemen Perubahan" width="286"></a></div><div><br></div><div><b><span style="background-color: #cfe2f3; font-size: large;">Pertanyaan Diskusi 3 Tuton EKMA4565</span></b></div><br>1. Jelaskan perbedaaan antara pengembangan organisasi dan manajemen perubahan.<br><br>2. Jelaskan juga tentang resistensi perubahan dan contohnya pada organisi/perusahaan yang Anda ketahui.<span></span>

Diskusi 3 Tuton UT Universitas Terbuka EKMA4565 – Manajemen Perubahan Pertanyaan Diskusi 3 Tuton EKMA4565 1. Jelaskan perbedaaan antara peng...

Diskusi 2 Tuton UT Universitas Terbuka EKMA4565 – Manajemen Perubahan

<div><br></div><div><br></div><b><div style="text-align: center;"><b><span style="background-color: #cfe2f3; font-size: x-large;">Diskusi 2 Tuton UT Universitas Terbuka EKMA4565 – Manajemen Perubahan</span></b></div></b><div style="text-align: center;"><br></div><div style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhd-qPYzoi_AOVgY5oXgdRMEntsMa88XaYhTCm8gUEgrSCoErWdwj6leXJ6_mos_LkrwdTaElWhDswvWfw3Xta0-Wt2_5S0b2ME4hd-jLuacWqFcOcx3sIg6k4Qr2gJr746Evl-lvDoasfQ9H14Nmqs83YHAbjf491ANONoe_wzaPtiqjeLgrv32_INLqs/s700/EKMA45652.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Diskusi 2 Tuton UT Universitas Terbuka EKMA4565 – Manajemen Perubahan" border="0" data-original-height="700" data-original-width="500" height="640" loading="lazy" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhd-qPYzoi_AOVgY5oXgdRMEntsMa88XaYhTCm8gUEgrSCoErWdwj6leXJ6_mos_LkrwdTaElWhDswvWfw3Xta0-Wt2_5S0b2ME4hd-jLuacWqFcOcx3sIg6k4Qr2gJr746Evl-lvDoasfQ9H14Nmqs83YHAbjf491ANONoe_wzaPtiqjeLgrv32_INLqs/w457-h640-rw/EKMA45652.jpg" title="Diskusi 2 Tuton UT Universitas Terbuka EKMA4565 – Manajemen Perubahan" width="457"></a></div><br><br><div style="text-align: justify;"><b><span style="background-color: #cfe2f3; font-size: large;">Pertanyaan Diskusi 2 Tuton EKMA4565</span></b></div><div style="text-align: justify;"><br></div><div><div style="text-align: justify;">Jelaskan alasan mengapa organisasi berubah, berdasar apa yang disampaikan Morgan (1997) dan juga jelaskan dua alalasan lainnya menurut “theory E" dan “theory O”. Berikan contoh nyata dari fenomena perubahan dengan alasan “theory 0” pada organisasi/perusahaan yang Anda ketahui.<span></span></div></div>

Diskusi 2 Tuton UT Universitas Terbuka EKMA4565 – Manajemen Perubahan Pertanyaan Diskusi 2 Tuton EKMA4565 Jelaskan alasan mengapa organisasi...

Diskusi 1 Tuton UT Universitas Terbuka EKMA4565 – Manajemen Perubahan

<div><br></div><div><br></div><b><div style="text-align: center;"><b><span style="background-color: #cfe2f3; font-size: x-large;">Diskusi 1 Tuton UT Universitas Terbuka EKMA4565 – Manajemen Perubahan</span></b></div></b><div style="text-align: center;"><br></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhd-qPYzoi_AOVgY5oXgdRMEntsMa88XaYhTCm8gUEgrSCoErWdwj6leXJ6_mos_LkrwdTaElWhDswvWfw3Xta0-Wt2_5S0b2ME4hd-jLuacWqFcOcx3sIg6k4Qr2gJr746Evl-lvDoasfQ9H14Nmqs83YHAbjf491ANONoe_wzaPtiqjeLgrv32_INLqs/s700/EKMA45652.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Diskusi 1 Tuton UT Universitas Terbuka EKMA4565 – Manajemen Perubahan" border="0" data-original-height="700" data-original-width="500" height="640" loading="lazy" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhd-qPYzoi_AOVgY5oXgdRMEntsMa88XaYhTCm8gUEgrSCoErWdwj6leXJ6_mos_LkrwdTaElWhDswvWfw3Xta0-Wt2_5S0b2ME4hd-jLuacWqFcOcx3sIg6k4Qr2gJr746Evl-lvDoasfQ9H14Nmqs83YHAbjf491ANONoe_wzaPtiqjeLgrv32_INLqs/w458-h640-rw/EKMA45652.jpg" title="Diskusi 1 Tuton UT Universitas Terbuka EKMA4565 – Manajemen Perubahan" width="458"></a></div><br><div><br></div><div><br></div><div><b><span style="background-color: #cfe2f3; font-size: large;">Pertanyaan Diskusi 1Tuton EKMA4565<br></span></b><br>Berikan pendapat anda tentang perubahan skala mikro dan skala makro. Jelaskan bagaimana keterkaitannya<span></span></div>

Diskusi 1 Tuton UT Universitas Terbuka EKMA4565 – Manajemen Perubahan Pertanyaan Diskusi 1Tuton EKMA4565 Berikan pendapat anda tentang perub...